杜絕說了不乾定了不辦
  ——蘭州市公安局安寧分局隊伍建設側記
  記者金振華文/圖
  關鍵詞:安寧公安隊伍建設核心提示
  走進蘭州市公安局安寧分局,只見大院的警營文化石上面鐫刻著“高山仰止、景行行止”、“弘毅明法、篤行致公”,與辦公樓一樓大廳的“忠誠、為民、公正、廉潔”、“團結、進取、務實、高效”互相呼應、渾然一體。據安寧公安分局指揮中心主任朱德全介紹:“這是去年以來,分局領導班子深入貫徹上級公安機關關於加強公安文化建設的精神,為啟迪民警、凝聚警心、激勵鬥志而專門設計製作的。”
  “凝心聚力更堅勁”——如何使隊伍團結奮進,更強有力地保衛人民群眾生命財產安全,更好地為經濟社會發展保駕護航,是公安團隊管理者永恆不變的課題。“加強公安隊伍建設有利於提高隊伍的整體素質和戰鬥力,適應新時期公安工作的要求;有利於增強公安隊伍拒腐防變能力,自覺抵制社會不良風氣的侵襲;有利於促進人民警察同廣大人民群眾的聯繫,密切警民關係。”安寧公安分局局長袁新群對記者說。
  因此,2013年初,安寧公安分局新一屆領導班子上任伊始,就把隊伍建設工作作為重中之重,併在區委、區政府的正確領導下,按照市公安局“抓工作要務實,帶隊伍要嚴格”和“六個目標取向”總體要求,通過採取隊伍作風整頓,提高民警執行力等行之有效的多種措施,隊伍工作熱情空前高漲,執法辦案、服務群眾的能力進一步提升,分局全面建設邁上新臺階。
  緊盯落實抓作風
  安寧公安分局政委楊順心告訴記者:2013年初,安寧公安分局新一屆領導班子上任後首先通過機關作風抓服務:從值班、著裝、辦公秩序等方面入手,同時狠抓機關服務基層意識,切實提高辦事效率。凡是發生命案、重大治安(案)事件、自然災害事故及其他突發性事件,指揮中心在報告分局主要領導、分管領導、通知相關單位及時處置的同時,也要在第一時間通知警務保障室趕到現場做好相應服務保障工作。其次通過基層作風抓條令:基層所隊和窗口單位紀律作風要突出條令遵守、執法執勤、服務群眾等方面的整頓,切實增強民警貫徹執行各項紀律條令的自覺性,努力提高執法執紀水平。再者通過抓作風提高隊伍執行力:無論是隊伍管理還是業務工作,都要貫徹一級抓一級的管理模式,局領導抓室所隊長,室所隊長抓民警,一級對一級負責。堅決杜絕說了不乾、定了不辦的現象。
  提振士氣抓優警
  溫暖如家,情同手足。默默奉獻,無怨無悔。這是全體民警最切身的感受,也是對安寧公安分局從優待警工作的真實寫照。安寧公安分局政工監督室主任郭鴻斌告訴記者:從2013年至今,分局黨委堅持“政治育警、從優待警、科學發展”的原則,統籌兼顧、多策並舉,先後共出台了10項從優待警措施,其中,與蘭州軍區總醫院安寧分院結成軍警共建單位,建立民警負傷和因病救治“綠色通道”的措施更是具有開創性和深得警心的。另外,在關愛民警十項措施中,分局把“關心民警子女就業就學”作為其中一項,對民警及工勤人員子女考取國家統招院校的,給予民警陪送時間,去年,就有8名金榜題名的民警子女享受到了這一溫馨舉措。這些民警子女為此還專門向安寧分局送來感謝信——“今天來信的目的是感謝分局領導及叔叔阿姨,感謝從優待警的好政策,讓我們在精神方面感受到了關懷,有了自豪感……”孩子們在信中寫道。同時,分局去年還邀請80多位民警子女和部分家屬參加了警營開放日活動,讓民警親屬更加瞭解公安工作的性質,使民警和家人之間多一份理解和信任,打消民警的後顧之憂。“分局黨委的從優待警措施,不僅在民警,更在民警子女心裡撒下了感恩的種子、種下了勵志的苗子,將來希望會開出芬芳的花,結出回饋社會的果實。”一位民進如是說。
  查糾維權相結合
  “警務督察工作是公安隊伍建設的重點。建設一支秉公執法、清正廉潔的隊伍,是分局領導班子十分重視的問題。”安寧公安分局政工監督室副主任兼警務督察大隊長陳美榮告訴記者:2013年,警務督察大隊在分局黨委的領導下,在省、市公安機關督察部門的指導下,安寧分局督察大隊圍繞“一個中心(以隊伍管理為中心)、兩項結合(查糾、維權相結合)、三種關係(群眾、民警、領導、)、成為四種人(隊伍的守護人、苗頭的知情人、查糾的牽頭人、民警的知心人)”的警務督察工作思路,深入推進全省督察部門“一盤棋”的大督察格局,統一動作,同頻共振,借力發力,密切配合各業務單位、警種的重點工作,嚴格監督執紀,強化督促落實,依法維權服務,為促進全局公安中心工作。重大警務部署的落實,推進隊伍正規化建設發揮了有效的職能作用。同時,警務督察大隊堅持維護群眾和民警權益並舉的原則,依法公正做好雙向維權工作。在處理投訴中,堅持凡警必接、凡接必處、凡處必記,通過這些舉措不僅保護了群眾的合法權益,還為受到失實舉報的民警排除了誣衊不實之辭,支持和保護了民警的合法權益。
     (原標題:蘭州市公安局安寧分局隊伍建設側記(圖))
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